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Produkt zum Begriff IG-Metall:


  • Edelstahl Winkelverschraubung flachdichtend V4A IG/IG - 3/8"
    Edelstahl Winkelverschraubung flachdichtend V4A IG/IG - 3/8"

    Größe: 3/8' - Typ: 311W - Gemäß UBA-Positivliste für Trinkwasser geeignet - Werkstoff: V4A - Ausführung: Gewinde DIN EN 10226-1 - Beständig gegen Korrosion und Formstabil

    Preis: 5.03 € | Versand*: 5.60 €
  • Edelstahl Winkelverschraubung flachdichtend V4A IG/IG - 3/4"
    Edelstahl Winkelverschraubung flachdichtend V4A IG/IG - 3/4"

    Größe: 3/4' - Typ: 311W - Gemäß UBA-Positivliste für Trinkwasser geeignet - Werkstoff: V4A - Ausführung: Gewinde DIN EN 10226-1 - Beständig gegen Korrosion und Formstabil

    Preis: 8.04 € | Versand*: 5.60 €
  • Edelstahl Winkelverschraubung flachdichtend V4A IG/IG - 1"
    Edelstahl Winkelverschraubung flachdichtend V4A IG/IG - 1"

    Größe: 1' - Typ: 311W - Gemäß UBA-Positivliste für Trinkwasser geeignet - Werkstoff: V4A - Ausführung: Gewinde DIN EN 10226-1 - Beständig gegen Korrosion und Formstabil

    Preis: 13.95 € | Versand*: 5.60 €
  • Edelstahl Winkelverschraubung flachdichtend V4A IG/IG - 2"
    Edelstahl Winkelverschraubung flachdichtend V4A IG/IG - 2"

    Größe: 2' - Typ: 311W - Gemäß UBA-Positivliste für Trinkwasser geeignet - Werkstoff: V4A - Ausführung: Gewinde DIN EN 10226-1 - Beständig gegen Korrosion und Formstabil

    Preis: 40.75 € | Versand*: 5.60 €
  • Ist der Tarifvertrag der IG Metall allgemeinverbindlich?

    Der Tarifvertrag der IG Metall ist nicht automatisch allgemeinverbindlich. Um allgemeinverbindlich zu sein, muss er von der zuständigen Behörde für allgemeinverbindlich erklärt werden. Dies bedeutet, dass er dann für alle Arbeitnehmer und Arbeitgeber in der Branche verbindlich ist, auch für diejenigen, die nicht Mitglied der IG Metall sind. Die Allgemeinverbindlichkeit eines Tarifvertrags kann dazu beitragen, faire Arbeitsbedingungen in einer Branche sicherzustellen und Lohndumping zu verhindern. Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass nicht alle Tarifverträge allgemeinverbindlich sind und dies von Fall zu Fall entschieden wird.

  • Wie lange geht der Tarifvertrag IG Metall?

    Der Tarifvertrag der IG Metall hat in der Regel eine Laufzeit von 12 bis 24 Monaten. Nach Ablauf dieser Frist müssen die Vertragsparteien Verhandlungen über eine mögliche Verlängerung oder Anpassung des Tarifvertrags aufnehmen. Die genaue Dauer des Tarifvertrags hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel der wirtschaftlichen Lage der Branche oder den Zielen der Gewerkschaft. In einigen Fällen kann es auch zu längeren Laufzeiten kommen, wenn sich die Vertragsparteien auf eine längere Bindungsdauer einigen. Letztendlich ist die Dauer des Tarifvertrags ein Ergebnis der Verhandlungen und Interessenabwägungen der beteiligten Parteien.

  • Wann läuft der Tarifvertrag IG Metall aus?

    Der Tarifvertrag der IG Metall läuft in der Regel alle 12 Monate aus. Dies bedeutet, dass die Verträge jährlich neu verhandelt werden müssen. Die genauen Daten können jedoch je nach Region und Branche variieren. Es ist wichtig, sich über die aktuellen Verhandlungen und Termine auf dem Laufenden zu halten, um über eventuelle Änderungen informiert zu sein. Unternehmen und Arbeitnehmer sollten sich rechtzeitig über den aktuellen Stand der Tarifverhandlungen informieren, um eventuelle Auswirkungen auf ihre Arbeitsbedingungen zu kennen.

  • Ist das Gehalt im IG Metall Tarifvertrag verhandelbar?

    Das Gehalt im IG Metall Tarifvertrag ist in der Regel verhandelbar. Der Tarifvertrag legt jedoch Mindeststandards fest, die für alle Beschäftigten gelten. Wenn Arbeitnehmer und Arbeitgeber sich auf eine höhere Vergütung einigen möchten, können sie dies in individuellen Verhandlungen tun.

Ähnliche Suchbegriffe für IG-Metall:


  • IG Hotel
    IG Hotel


    Preis: 70 € | Versand*: 0.00 €
  • Agile Mitbestimmung
    Agile Mitbestimmung

    Agile Mitbestimmung , Dieser Leitfaden stellt die wichtigsten Herausforderungen und Lösungsansätze für die Mitbestimmung im Rahmen moderner Arbeitsformen vor. Er beschäftigt sich dabei nicht nur mit der Mitbestimmung bei mobiler Arbeit (wie Homeoffice oder Remote-Work), sondern bietet vor allem auch Lösungen für die agile Mitbestimmung selbst (z.B. durch Betriebsratsstrukturen nach § 3 BetrVG oder Arbeitsgruppen nach § 28a BetrVG). Behandelt werden u.a. die aktuellen Mitbestimmungsthemen im Zuge der fortschreitenden Technologisierung der Arbeitsplätze, der Wandel zu mobilen und agilen Arbeitsformen und die Umstellung auf (globale) Matrixorganisationen. Dabei werden nicht nur rechtliche Aspekte beleuchtet, das Buch gibt darüber hinaus praktisch verwertbare Ratschläge und Handlungsempfehlungen, wie Betriebsrat und Arbeitgeberin gleichermaßen auf diese Veränderungen reagieren müssen und im Rahmen der Betriebsverfassung auch können. Durch die langjährige Expertise des Autorenteams im Bereich der Mitbestimmung des Betriebsrats wird dieser Leitfaden für jeden zu einer wertvollen Arbeitshilfe, der mit der Auflösung betriebsverfassungsrechtlicher Konflikte befasst ist. Er bietet fundierte Einsichten und praxiserprobte Tipps, um eine erfolgreiche Mitbestimmung in einer sich kontinuierlich wandelnden Arbeitswelt zu ermöglichen. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen

    Preis: 69.00 € | Versand*: 0 €
  • Streamline HD Schlauchverbinder M22 IG x 1/4" IG
    Streamline HD Schlauchverbinder M22 IG x 1/4" IG

    HD Schlauchverbinder Überwurf und Gewinde IG Bewertet bis 350 bar. Sie erhalten den Schlauchverbinder Überwurf und Gewinde IG in folgenden Ausführungen: 1/4“-Innengewinde  (Art.-Nr. JHP-F22F14) 3/8“-Innengewinde (Art.-Nr. JHP-F22F38)  

    Preis: 11.48 € | Versand*: 4.95 EUR €
  • Edelstahl Winkelverschraubung konisch dichtend V4A IG/IG - 1/2"
    Edelstahl Winkelverschraubung konisch dichtend V4A IG/IG - 1/2"

    Größe: 1/2' - Typ: 312W - Gemäß UBA-Positivliste für Trinkwasser geeignet - Werkstoff: V4A - Ausführung: Gewinde DIN EN 10226-1 - Beständig gegen Korrosion und Formstabil

    Preis: 5.34 € | Versand*: 5.60 €
  • Wie lange gilt der Tarifvertrag IG Metall Bayern?

    Der Tarifvertrag der IG Metall Bayern gilt in der Regel für eine bestimmte Laufzeit, die zwischen den Tarifparteien ausgehandelt wird. Diese Laufzeit kann je nach Vereinbarung unterschiedlich lang sein, üblicherweise beträgt sie jedoch mehrere Jahre. Nach Ablauf der Laufzeit müssen die Tarifparteien neue Verhandlungen aufnehmen, um einen neuen Tarifvertrag auszuhandeln. Es ist also nicht möglich, pauschal zu sagen, wie lange der Tarifvertrag der IG Metall Bayern gilt, da dies von der jeweiligen Vereinbarung abhängt. Es ist jedoch üblich, dass Tarifverträge eine gewisse Gültigkeitsdauer haben, bevor sie erneuert oder angepasst werden müssen.

  • Warum IG Metall Mitglied werden?

    Es gibt viele Gründe, warum es sinnvoll sein kann, Mitglied der IG Metall zu werden. Die Gewerkschaft setzt sich für die Interessen der Beschäftigten in der Metall- und Elektroindustrie ein und kämpft für faire Löhne, Arbeitsbedingungen und Arbeitszeiten. Als Mitglied hast du Zugang zu Beratung, Unterstützung und Rechtsschutz bei arbeitsrechtlichen Fragen und Konflikten. Zudem bietet die IG Metall ihren Mitgliedern eine Vielzahl von Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten. Durch die Solidarität und gemeinsame Interessenvertretung in der Gewerkschaft stehst du nicht alleine da, sondern kannst dich gemeinsam mit anderen für bessere Arbeitsbedingungen einsetzen.

  • Wen vertritt die IG Metall?

    Die IG Metall vertritt die Interessen der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in der Metall- und Elektroindustrie sowie in verwandten Branchen. Sie setzt sich für faire Löhne, gute Arbeitsbedingungen und soziale Absicherung ein. Die Gewerkschaft verhandelt Tarifverträge mit den Arbeitgebern, um die Rechte der Beschäftigten zu stärken und ihre Arbeitsbedingungen zu verbessern. Zudem engagiert sich die IG Metall auch politisch für eine gerechte und soziale Arbeitswelt.

  • Wann Einmalzahlung IG Metall 2019?

    Wann wird die Einmalzahlung der IG Metall für das Jahr 2019 ausgezahlt? Gibt es bereits einen festgelegten Termin für die Auszahlung der Einmalzahlung? Wurde die Höhe der Einmalzahlung bereits bekannt gegeben und wie wird sie berechnet? Gibt es weitere Informationen oder Bedingungen, die für die Auszahlung der Einmalzahlung relevant sind? Wann können die Arbeitnehmer mit der Einmalzahlung auf ihrem Konto rechnen?

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