Produkte und Fragen zum Begriff Galenson-Walter-Trade-Union:
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Trade Union Growth and Decline , After a century of growth, trade union membership and influence have begun to decline in most of the economically advanced countries. This comprehensive analysis of membership trends covers developing as well as industrialized countries. The author's thesis is that the unions have failed to pay sufficient attention to the concerns of a labor force that is more educated, with a higher participation of women, and with a greater concern for job security than was true in the past. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 19940614, Produktform: Leinen, Beilage: HC gerader Rücken kaschiert, Autoren: Galenson, Walter, Seitenzahl/Blattzahl: 176, Fachkategorie: Gewerkschaften, Warengruppe: HC/Politikwissenschaft, Fachkategorie: Tarifverhandlungen und Schlichtung, Text Sprache: eng, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Länge: 240, Breite: 161, Höhe: 14, Gewicht: 437, Produktform: Gebunden, Genre: Importe, Genre: Importe, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Internationale Lagertitel, Katalog: internationale Titel, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0000, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover,
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World's Strongest Trade Unions , Despite the general decline of trade unions throughout the Western world, unions in Denmark, Norway, and Sweden have prospered. Why? Galenson cites their ability to organize white collar workers, the special attention they give to recruitment of women, and their ability to undergo structural change under employer pressure. He analyzes these factors in the belief that if unions in other parts of the world understand why and how unionism is succeeding in Scandinavia, its deterioration may be slowed and even reversed. In doing so, Galenson offers specific advice on how industrial relations professionals should manage to avoid breakdown of existing systems elsewhere. Labor unions, officials, and organization executives, as well as executives throughout the public sectors, will find Galenson's views informative and enlightening. Although there has been a good deal written about the Scandinavian labor movements in Dano-Norwegian and Swedish, there has been nothing comprehensive in English that deals with the labor movements in the three countries. Nor has there been a systematic analysis of their policies and practices. Galenson provides readers, now, with an account of how unions in the Scandinavian countries have managed to secure the world's highest rates of organization: up to 90% of all who are employed in Sweden, and somewhat less in Denmark and Norway, are trade union members, compared with 15% in the United States. The countries in which they operate are welfare states and are among the wealthiest countries in the world, yet remarkably little is known about the systems of industrial relations that have contributed to these results. Galenson's book will fill that gap and in doing so, make a unique contribution to the determination of policy in other countries. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 19981030, Produktform: Leinen, Beilage: HC gerader Rücken kaschiert, Autoren: Galenson, Walter, Seitenzahl/Blattzahl: 170, Fachkategorie: Gewerkschaften, Warengruppe: HC/Politikwissenschaft, Fachkategorie: Tarifverhandlungen und Schlichtung, Text Sprache: eng, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Bloomsbury 3PL, Länge: 222, Breite: 145, Höhe: 13, Gewicht: 355, Produktform: Gebunden, Genre: Importe, Genre: Importe, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Internationale Lagertitel, Katalog: internationale Titel, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0000, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover,
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New Trends in Employment Practices , A terse, well-written, up-to-date, and refreshing account of recent developments in employment practices across a sample of seven industrialized nations, including the Soviet Union, by an established scholar of comparative systems. The trends discussed are industrial democracy at enterprise and establishment level, quality of working life, job tenure and security of employment, personnel policy, and working time arrangements. . . . The book provides a useful and accessible introduction to a number of important themes in the management and maintenance of human resources. . . . Highly recommended. . . . Choice In recent years, fundamental economic forces have profoundly affected the labor markets of the industrialized nations. Among these forces are: the mass entrance of women into the labor market and major changes in work patterns designed to accomodate them; industrial restructuring due to the decline in manufacturing and the concomitant rise in service industries and advanced technologies; the shift in workers' objectives toward job security, improved quality of working life, and more adequate provision for post-retirement years; and, finally, employee demand for industrial democracy or increased participation in making business decisions, which has led to the implementation of economically viable participatory schemes. The policy innovations and experiments effected during the past two decades in response to these labor market developments are the subject of New Trends in Employment Practices. In addition to the United States, the author considers four major industrial nations of the democratic world, France, Germany, Great Britain, and Japan. Walter Galenson also looks at Sweden, a country long noted for its imaginative labor programs, and the Soviet Union, a nation where recent events have graphically illustrated the strength of the demand for greater democracy at the enterprise and political levels. The book begins with a discussion of the promotion of industrial democracy at the enterprise level, citing a State of Washington program in which the unemployed receive seed money to start small businesses instead of being sent unemployment benefits. Galenson also details British experience with this same scheme. In Industrial Democracy at the Shop Floor Level, employee representation on corporate boards and employee ownership of companies, increasingly common phenomena in the United States, are investigated along with the relevant experience under German codetermination. Chapter Three is devoted to the movement for an improved Quality of Working Life (QWL), which is based largely on Japanese and Swedish models and has many adherents in the United States and Canada. Chapter four illustrates programs that take into account increased desire for job security, and specifically the Japanese system of lifetime employment guarantees. Preserving jobs and finding new ones when layoffs do occur, and Sweden's two-decade, near-zero unemployment due to its active labor market policy, are reviewed next. Chapter Six's focus is on the altered patterns of work time and Chapter Seven describes how various aspects of Soviet employment were handled in the past and explains the impact of Gorbachev's reforms. A final chapter offers a summary and conclusions. This cogent treatment of labor market practices will be of vital interest to corporate labor administrators who are or will be engaged in collective bargaining over the subjects treated in these pages. The book is ideal for courses in labor economics, comparative labor institutions, and internationally oriented courses in business schools. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 19901207, Produktform: Leinen, Beilage: HC gerader Rücken kaschiert, Autoren: Galenson, Walter, Seitenzahl/Blattzahl: 174, Fachkategorie: Gewerkschaften, Warengruppe: HC/Politikwissenschaft, Fachkategorie: Tarifverhandlungen und Schlichtung, Text Sprache: eng, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Bloomsbury 3PL, Länge: 222, Breite: 145, Höhe: 13, Gewicht: 360, Produktform: Gebunden, Genre: Importe, Genre: Importe, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Internationale Lagertitel, Katalog: internationale Titel, Relevanz: 0000, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover,
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Labor and Economic Growth in Five Asian Countries , This work explores developments in the labor markets of five countries--South Korea, Malaysia, Taiwan, Thailand, and the Philippines--which have undergone successful economic development during the past quarter of a century. This includes employment, earnings, industrial relations, and social security measures. While the Philippines' progress has lagged, the other four countries constitute the most successful group of the world's developing countries--offering a interesting contrast in approaches to growth. The author's methodology is comparative by specific subject, so that a correlation of developmental stages and the emergence of particular features of the labor market emerges. This study is unique in that inter-country comparisons are made in terms of specific aspects of the labor market. The work will be of interest to economists, political scientists, and sociologists concerned with problems of development. And it will be useful in pointing the way to successful development practices. , Fachbücher, Lernen & Nachschlagen > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 19920323, Produktform: Leinen, Beilage: HC gerader Rücken kaschiert, Autoren: Galenson, Walter, Seitenzahl/Blattzahl: 142, Fachkategorie: Industrielle Beziehungen, Gewerkschaften, Arbeitsschutz, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Werbung, Marketing, Fachkategorie: Arbeitsökonomie, Text Sprache: eng, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Bloomsbury 3PL, Länge: 222, Breite: 145, Höhe: 11, Gewicht: 321, Produktform: Gebunden, Genre: Importe, Genre: Importe, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Internationale Lagertitel, Katalog: internationale Titel, Relevanz: 0000, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover,
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Trade Unions in the European Union , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20230531, Produktform: Kartoniert, Beilage: Paperback, Titel der Reihe: Travail et Société / Work and Society#86#, Redaktion: Waddington, Jeremy~Vandaele, Kurt~Müller, Torsten, Seitenzahl/Blattzahl: 1184, Keyword: Development,structure,andpoliciesofnationalionmovementsintheEU; NeoliberalprogrammesimplementedwithinMemberStatesoftheEuropeanTorsten; TradeUnion, Fachkategorie: Arbeitsökonomie~Gewerkschaften~Betriebsverfassungsrecht und Tarifvertragsrecht, Region: EU, Europäische Union, Imprint-Titels: Travail et Société / Work and Society, Warengruppe: HC/Politikwissenschaft, Fachkategorie: Internationale Institutionen, Thema: Verstehen, Text Sprache: eng, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Peter Lang, Verlag: P.I.E.-Peter Lang S.A., Länge: 210, Breite: 148, Höhe: 63, Gewicht: 1493, Produktform: Kartoniert, Genre: Importe, Genre: Importe, eBook EAN: 9782875746351, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Internationale Lagertitel, Katalog: internationale Titel, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover,
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Exploring Trade Union Identities , With more than three quarters of UK workers unrepresented and the growth of precarious employment and the gig economy, this topical new book by Bob Smale reports up-to-date research on union identities and what he terms 'niche unionism', whilst raising critical questions for union organisation and the problem of organizing the unorganized. , Fachbücher, Lernen & Nachschlagen > Bücher & Zeitschriften
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ISBN: 9786206345930 Title: Trade union structure in Brazil and the dilemma of the single union Author: Andrea Arruda Vaz Format: Paperback / softback PUBLISHER: Our Knowledge Publishing PUB DATE: 16 Aug 2023
Preis: 75.47 € | Versand*: 0.0 € -
ISBN: 9786206345930 Title: Trade union structure in Brazil and the dilemma of the single union Author: Andrea Arruda Vaz Format: Paperback / softback PUBLISHER: Our Knowledge Publishing PUB DATE: 16 Aug 2023
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The Trade Union Label (1910) , The Trade Union Label is a book written by Ernest Radcliffe Spedden and published in 1910. It is a comprehensive guide to the history and significance of trade union labels in the United States. The book explores the origins of trade union labels, their purpose, and their impact on the labor movement. It also covers the legal aspects of trade union labels, including trademark laws and the role of the courts in protecting them. The Trade Union Label provides a detailed analysis of the various types of trade union labels, including those used by different industries and unions. The book also includes a section on the future of trade union labels and their potential impact on the labor movement in the United States. Overall, The Trade Union Label is a valuable resource for anyone interested in the history and significance of trade union labels in the United States.This scarce antiquarian book is a facsimile reprint of the old original and may contain some imperfections such as library marks and notations. Because we believe this work is culturally important, we have made it available as part of our commitment for protecting, preserving, and promoting the world's literature in affordable, high quality, modern editions, that are true to their original work. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20081210, Produktform: Kartoniert, Beilage: Paperback, Autoren: Spedden, Ernest Radcliffe, Seitenzahl/Blattzahl: 108, Themenüberschrift: POLITICAL SCIENCE / Labor & Industrial Relations, Fachkategorie: Gewerkschaften, Warengruppe: TB/Politikwissenschaft, Fachkategorie: Tarifverhandlungen und Schlichtung, Text Sprache: eng, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Kessinger Publishing, LLC, Länge: 229, Breite: 152, Höhe: 6, Gewicht: 170, Produktform: Kartoniert, Genre: Importe, Genre: Importe, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Internationale Lagertitel, Katalog: internationale Titel, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0000, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Taschenbuch,
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Ja, Walter White stirbt am Ende der Serie "Breaking Bad". Er opfert sich, um Jesse Pinkman zu retten und um sicherzustellen, dass sein Vermögen seiner Familie zugutekommt.
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Ist Walter Kohl verheiratet?
Ist Walter Kohl verheiratet? Ich habe keine Informationen darüber, ob er verheiratet ist. Möglicherweise gibt es öffentliche Informationen darüber, die ich nicht kenne. Es wäre ratsam, weitere Recherchen anzustellen, um herauszufinden, ob Walter Kohl verheiratet ist. Hast du schon versucht, diese Information herauszufinden?
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Wie war Walter Ulbricht?
Walter Ulbricht war ein deutscher Politiker und von 1950 bis 1971 der erste Staatsratsvorsitzende der DDR. Er war ein führendes Mitglied der SED und spielte eine zentrale Rolle bei der Etablierung des sozialistischen Regimes in Ostdeutschland. Ulbricht war bekannt für seine autoritäre Führung und seine Bemühungen, die DDR als eigenständigen Staat zu etablieren.
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Hat Walter Kohl Kinder?
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Was ist ein Walter?
Was ist ein Walter? Ein Walter ist ein männlicher Vorname, der aus dem Althochdeutschen stammt und "der Herrscher des Heeres" bedeutet. Es ist auch ein gebräuchlicher Name in verschiedenen Kulturen und Ländern. In der Popkultur ist Walter oft ein typischer Name für einen durchschnittlichen Mann oder eine fiktive Figur. Darüber hinaus gibt es auch verschiedene Redewendungen und Sprichwörter, die den Namen Walter enthalten. Insgesamt ist ein Walter also ein Name mit einer interessanten Bedeutung und vielfältigen Verwendungen.
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Wann lebte Walter Raleigh?
Walter Raleigh lebte im 16. Jahrhundert, genauer gesagt von 1552 bis 1618. Er war ein englischer Adliger, Soldat, Entdecker und Schriftsteller, der für seine Beteiligung an der Kolonisierung Amerikas und seine Versuche, eine englische Siedlung in Virginia zu etablieren, bekannt ist. Raleigh war auch ein Favorit von Königin Elizabeth I. von England und spielte eine wichtige Rolle in der englischen Politik seiner Zeit. Sein Leben war geprägt von Abenteuern, Intrigen und letztendlich auch von Tragödien, da er später wegen Hochverrats hingerichtet wurde.
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Was verkauft Walter Geffcken?
Walter Geffcken verkauft verschiedene Produkte oder Dienstleistungen, je nachdem, in welcher Branche er tätig ist. Ohne weitere Informationen ist es nicht möglich, genau zu sagen, was er verkauft.
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Warum heißt der Union Jack Union Jack?
Der Name "Union Jack" stammt aus der Zeit, als Schottland, England und Irland unter einer Krone vereint waren. Das Kreuz des Heiligen Andreas, das schottische Kreuz, und das Kreuz des Heiligen Georg, das englische Kreuz, wurden kombiniert, um die Flagge zu schaffen. Der Begriff "Union" bezieht sich auf die Vereinigung der drei Länder unter einer Regierung. "Jack" war ursprünglich ein Seemannsausdruck für die Flagge, die am Bug eines Schiffes gehisst wurde. Daher entstand der Name "Union Jack" für die Flagge des Vereinigten Königreichs.
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Was bedeutet der Name Walter?
Der Name Walter stammt aus dem deutschen Sprachraum und hat germanische Wurzeln. Er setzt sich aus den Elementen "wald" (was so viel wie "Herrschaft" oder "Macht" bedeutet) und "heri" (was "Krieger" oder "Heer" bedeutet) zusammen. Somit kann der Name Walter als "Herrscher des Heeres" oder "Herrscher mit Macht" interpretiert werden. In der Geschichte und Literatur gibt es viele bekannte Persönlichkeiten mit dem Namen Walter, was seine Bedeutung und Beliebtheit unterstreicht. Heutzutage wird der Name Walter eher selten vergeben, hat aber einen traditionellen und kraftvollen Klang.
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Wie alt ist Walter Kohl?
Walter Kohl wurde am 3. März 1963 in Ludwigshafen am Rhein geboren. Um sein genaues Alter zu berechnen, müsste man das aktuelle Jahr von seinem Geburtsjahr subtrahieren. Da wir uns momentan im Jahr 2021 befinden, wäre er demnach 58 Jahre alt. Möglicherweise hat sich sein Geburtstag seitdem bereits gefeiert, sodass er möglicherweise bereits 59 Jahre alt ist. Um ganz sicher zu gehen, könnte man auch einfach online nach seinem aktuellen Alter suchen.
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Was macht Walter Kohl heute?
Was macht Walter Kohl heute? Walter Kohl, der Sohn des ehemaligen deutschen Bundeskanzlers Helmut Kohl, ist heute als Autor, Redner und Unternehmer tätig. Er hat mehrere Bücher veröffentlicht, in denen er über seine persönlichen Erfahrungen und seine Beziehung zu seinem Vater spricht. Zudem hält er Vorträge zu Themen wie Führung, Persönlichkeitsentwicklung und Resilienz. Darüber hinaus engagiert sich Walter Kohl für soziale Projekte und setzt sich für die Förderung von Kindern und Jugendlichen ein.
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War Walter Ulbricht ein Diktator?
Walter Ulbricht war von 1950 bis 1971 der Vorsitzende des Staatsrats der DDR und hatte somit eine führende Rolle in der Regierung. Während seiner Amtszeit wurden politische Opposition und Meinungsfreiheit stark unterdrückt, was auf eine autoritäre Führung hinweist. Ob man ihn jedoch als Diktator bezeichnen kann, hängt von der Definition des Begriffs ab.