Produkte zum Begriff Performers:
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F.I.S.T. - Ein Mann geht seinen Weg (DVD)
Hilfsarbeiter Johnny Kovak (Sylvester Stallone) wird nach einem von ihm initiierten Streik im Cleveland des Jahres 1937 von der Fernfahrergesellschaft F.I.S.T. engagiert, um deren Belange bei den Arbeitgebern durchzusetzen. Hier nutzt der einst unbestechliche Working Class Hero bald schon seine Verbindungen zum Organisierten Verbrechen, um die Position der Gewerkschaft zu stärken. Der Beginn einer bedrückenden Abwärtsspirale, während der Kovak zunehmend alte Ideale aus den Auge verliert und bald schon zu dem wird, was er ursprünglich bekämpft hatte. (1 DVD) Inszeniert vom insgesamt fünf Mal Oscar®-nominierten Norman Jewison ("Rollerball", "In der Hitze der Nacht") darf Sylvester Stallone in der Rolle eines streitbaren Gewerkschaftsführers weiter an seinem Working-Class-Image schrauben und in direkter Nachfolge von "Rocky" erneut seine ganze Klasse zeigen. Ihm zur Seite stehen nicht nur Hollywood-Schwergewichte wie Rod Steiger und Brian Dennehy, sondern u. a. auch der spätere Red Hot Chili Peppers-Sänger Anthony Kiedis, die allesamt dafür sorgen, den atmosphärisch dichten Streifen zu einem Musterbeispiel des New-Hollywood-Films werden zu lassen.
Preis: 12.99 € | Versand*: 3.99 € -
F.I.S.T. - Ein Mann geht seinen Weg (Blu-ray)
Hilfsarbeiter Johnny Kovak (Sylvester Stallone) wird nach einem von ihm initiierten Streik im Cleveland des Jahres 1937 von der Fernfahrergesellschaft F.I.S.T. engagiert, um deren Belange bei den Arbeitgebern durchzusetzen. Hier nutzt der einst unbestechliche Working Class Hero bald schon seine Verbindungen zum Organisierten Verbrechen, um die Position der Gewerkschaft zu stärken. Der Beginn einer bedrückenden Abwärtsspirale, während der Kovak zunehmend alte Ideale aus den Auge verliert und bald schon zu dem wird, was er ursprünglich bekämpft hatte. (1 DVD) Inszeniert vom insgesamt fünf Mal Oscar®-nominierten Norman Jewison ("Rollerball", "In der Hitze der Nacht") darf Sylvester Stallone in der Rolle eines streitbaren Gewerkschaftsführers weiter an seinem Working-Class-Image schrauben und in direkter Nachfolge von "Rocky" erneut seine ganze Klasse zeigen. Ihm zur Seite stehen nicht nur Hollywood-Schwergewichte wie Rod Steiger und Brian Dennehy, sondern u. a. auch der spätere Red Hot Chili Peppers-Sänger Anthony Kiedis, die allesamt dafür sorgen, den atmosphärisch dichten Streifen zu einem Musterbeispiel des New-Hollywood-Films werden zu lassen.
Preis: 9.99 € | Versand*: 3.99 € -
Roland KC Dust Cover Size L
The Roland KC keyboard cover protects your instrument from dust and debris when it’s not being used. The stretchy nylon fabric and integrated drawstring ensure a secure fit. Ideal for studio musicians stage performers schools and more.
Preis: 23.00 € | Versand*: 4.90 € -
Roland KC Dust Cover Size M
The Roland KC-M keyboard cover protects your instrument from dust and debris when it’s not being used. The stretchy nylon fabric and integrated drawstring ensure a secure fit. Ideal for studio musicians stage performers schools and more.
Preis: 21.00 € | Versand*: 4.90 € -
Roland KC Dust Cover Size S
The Roland KC-S keyboard cover protects your instrument from dust and debris when it’s not being used. The stretchy nylon fabric and integrated drawstring ensure a secure fit. Ideal for studio musicians stage performers schools and more.
Preis: 17.00 € | Versand*: 4.90 € -
Bund 10 Euro "17. Juni 1953" 2003 PP
"ERINNERUNG AN DEN VOLKSAUFSTAND IN DER DDR" So lautet die treffende Randschrift dieser 10-Euro-Silbermünze. An die gewaltsame Niederschlagung des Volksaufstands in der ehemaligen DDR am 17. Juni 1953 erinnern auf der Bildseite stilisierte Panzerketten. Die Begriffe "Streik", "Nieder mit den Normen", "Rücktritt der Regierung", "Freie geheime Wahlen", "Demokratie" und "Freiheit" erinnern an den Ablauf und die Steigerung der Ereignisse.
Preis: 42.99 € | Versand*: 6.95 € -
Bund 10 Euro "17. Juni 1953" 2003 st
"ERINNERUNG AN DEN VOLKSAUFSTAND IN DER DDR" So lautet die treffende Randschrift dieser 10-Euro-Silbermünze. An die gewaltsame Niederschlagung des Volksaufstands in der ehemaligen DDR am 17. Juni 1953 erinnern auf der Bildseite stilisierte Panzerketten. Die Begriffe "Streik", "Nieder mit den Normen", "Rücktritt der Regierung", "Freie geheime Wahlen", "Demokratie" und "Freiheit" erinnern an den Ablauf und die Steigerung der Ereignisse.
Preis: 39.99 € | Versand*: 6.95 € -
Korg Keystage 49
Keystage is the ultimate MIDI keyboard solution for producers and stage performers. As the first keyboard to adopt the MIDI 2.0 Property Exchange Keystage puts unparalleled integration and control at your fingertips taking your music-making experience to a whole new level.
Preis: 449.00 € | Versand*: 9.90 € -
Korg Keystage 61
Keystage is the ultimate MIDI keyboard solution for producers and stage performers. As the first keyboard to adopt the MIDI 2.0 Property Exchange Keystage puts unparalleled integration and control at your fingertips taking your music-making experience to a whole new level.
Preis: 529.00 € | Versand*: 9.90 € -
Yamaha PSR-SX600 Arranger Keyboard Set
PSR-SX600 offers professional features and content at an affordable price making it an ideal choice for performers hobbyists or budding songwriters alike. With intuitive control and high-quality sound the PSR-SX600 provides everything you need to get started using an arranger workstation keyboard.
Preis: 749.00 € | Versand*: 19.90 € -
Roland CB-BRB1
Lightweight and durable Black Series bags are perfect for performers on the go. With a rugged exterior and thick internal padding your instrument in shielded from bumps and bruises while you’re on the move. Ideal for everyday use the CB-BRB1 protects your Roland Boutique module in style.
Preis: 24.00 € | Versand*: 4.90 € -
Norwegian Dream
Der 19-Jährige Pole Robert ist gerade an die norwegische Küste gezogen. In einer Fischfabrik nahe Trondheim will er genug Geld verdienen, um die Schulden seiner Mutter zu begleichen. Robert findet schnell Anschluss bei den anderen Polen im Team und verliebt sich in Ivar, den Adoptivsohn des Fabrikeigentümers. Doch während Ivar o?en schwul ist, will Robert seine Gefühle lieber geheim halten – aus Angst vor der Reaktion seiner Landsleute. Als es in der Fabrik zum Streik kommt, muss Robert eine Entscheidung treffen.
Preis: 16.99 € | Versand*: 3.95 €
Ähnliche Suchbegriffe für Performers:
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Kann Gewerkschaft Tarifvertrag erzwingen?
Ja, Gewerkschaften haben das Recht, Tarifverträge mit Arbeitgebern auszuhandeln. Wenn ein Arbeitgeber sich weigert, einen Tarifvertrag abzuschließen, können Gewerkschaften Druck ausüben, indem sie Streiks oder andere Arbeitskampfmaßnahmen organisieren. Letztendlich können Gewerkschaften jedoch keinen Tarifvertrag erzwingen, da dies auf freiwilliger Basis geschehen muss. In einigen Ländern können Tarifverträge jedoch für allgemeinverbindlich erklärt werden, was bedeutet, dass sie für alle Arbeitgeber und Arbeitnehmer in einer Branche gelten, unabhängig davon, ob sie Mitglied einer Gewerkschaft sind oder nicht.
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Kann Betriebsrat Tarifvertrag erzwingen?
Der Betriebsrat hat das Recht, Tarifverträge mit dem Arbeitgeber abzuschließen, sofern im Unternehmen eine Tarifbindung besteht. Wenn der Arbeitgeber sich weigert, einen Tarifvertrag abzuschließen, kann der Betriebsrat versuchen, diesen durch Verhandlungen oder auch durch den Einsatz von Streikmaßnahmen zu erzwingen. Letztendlich hängt es jedoch von der jeweiligen Rechtslage und den Verhandlungsmöglichkeiten ab, ob der Betriebsrat tatsächlich einen Tarifvertrag erzwingen kann. Es ist ratsam, sich in solchen Fällen rechtlich beraten zu lassen, um die bestmögliche Vorgehensweise zu klären.
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Wann gilt ein Tarifvertrag im einzelnen Arbeitsverhältnis?
Ein Tarifvertrag gilt im einzelnen Arbeitsverhältnis, wenn der Arbeitgeber und der Arbeitnehmer Mitglied der Tarifvertragsparteien sind. Das bedeutet, dass der Tarifvertrag nur dann verbindlich ist, wenn beide Seiten durch ihre Mitgliedschaft an ihn gebunden sind. Zudem muss im Arbeitsvertrag oder durch eine ausdrückliche Vereinbarung auf den Tarifvertrag Bezug genommen werden. Wenn im Arbeitsvertrag keine abweichenden Regelungen getroffen wurden, gelten automatisch die Bestimmungen des Tarifvertrags. Es ist wichtig, dass der Tarifvertrag nicht gegen zwingendes Recht verstößt, da in diesem Fall die entsprechenden Regelungen des Tarifvertrags unwirksam sind.
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Wie gründe ich einen Betriebsrat ohne Gewerkschaft?
Um einen Betriebsrat ohne Gewerkschaft zu gründen, müssen zunächst mindestens fünf Arbeitnehmer im Betrieb Interesse an der Gründung zeigen. Anschließend müssen diese Arbeitnehmer eine Wahlinitiative starten und eine Betriebsratswahl organisieren. Es ist wichtig, dass die Gründungsmitglieder sich über ihre Rechte und Pflichten als Betriebsrat informieren und sich gegebenenfalls rechtlich beraten lassen. Zudem sollten sie sich über die genauen Schritte und Fristen für die Gründung eines Betriebsrats ohne Gewerkschaft informieren, um sicherzustellen, dass der Prozess reibungslos verläuft.
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Ist der Betriebsrat oder die Gewerkschaft besser?
Es ist schwierig zu sagen, ob der Betriebsrat oder die Gewerkschaft besser ist, da sie unterschiedliche Funktionen und Aufgaben haben. Der Betriebsrat vertritt die Interessen der Arbeitnehmer innerhalb eines Unternehmens und setzt sich für ihre Rechte ein. Die Gewerkschaft hingegen vertritt die Interessen der Arbeitnehmer auf übergeordneter Ebene und verhandelt Tarifverträge mit den Arbeitgebern. Beide haben ihre Vor- und Nachteile und können je nach Situation und Bedürfnissen der Arbeitnehmer unterschiedlich wirksam sein.
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Was ist der Unterschied zwischen Gewerkschaft und Betriebsrat?
Was ist der Unterschied zwischen Gewerkschaft und Betriebsrat? Eine Gewerkschaft ist eine Organisation, die die Interessen der Arbeitnehmer vertritt und sich für bessere Arbeitsbedingungen, Löhne und Sozialleistungen einsetzt. Sie verhandelt Tarifverträge mit den Arbeitgebern und kann auch zu Streiks aufrufen. Ein Betriebsrat hingegen ist eine innerbetriebliche Vertretung der Arbeitnehmer, die in einem Unternehmen gewählt wird und die Interessen der Beschäftigten gegenüber dem Arbeitgeber vertritt. Der Betriebsrat hat Mitbestimmungsrechte in verschiedenen Angelegenheiten, wie z.B. bei der Einstellung von Mitarbeitern, der Arbeitszeitgestaltung oder der Einhaltung von Arbeitsschutzvorschriften. Während also die Gewerkschaft auf überbetrieblicher Ebene agiert und branchenübergreifend arbeitet, ist der Betriebsrat auf die Belange eines konkreten Unternehmens fokussiert. Beide Institutionen haben das Ziel, die Rechte und Interessen der Arbeitnehmer zu stärken, arbeiten jedoch auf unterschiedlichen Ebenen und mit unterschiedlichen Zuständigkeiten.
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Wie gründet man einen Betriebsrat bzw. eine Gewerkschaft?
Um einen Betriebsrat zu gründen, müssen mindestens fünf Arbeitnehmer eines Betriebs eine Betriebsversammlung einberufen und dort einen Wahlvorstand wählen. Dieser organisiert dann die Wahl des Betriebsrats. Für die Gründung einer Gewerkschaft ist es notwendig, dass sich eine Gruppe von Arbeitnehmern zusammenschließt und gemeinsam Ziele und Interessen verfolgt. Die Gewerkschaft muss dann beim zuständigen Amtsgericht registriert werden.
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Wie gründet man einen Betriebsrat bzw. eine Gewerkschaft?
Um einen Betriebsrat zu gründen, müssen mindestens fünf Arbeitnehmer eines Betriebs oder einer Abteilung eine Initiative ergreifen und eine Wahl des Betriebsrats initiieren. Dafür müssen sie eine Liste mit Kandidaten aufstellen und eine Wahlversammlung einberufen. Bei einer Gewerkschaftsgründung müssen sich Arbeitnehmer zusammenschließen und eine Satzung erstellen, in der unter anderem der Name, der Sitz und die Ziele der Gewerkschaft festgelegt werden. Anschließend muss die Gewerkschaft beim zuständigen Amtsgericht registriert werden.
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Habt ihr Verständnis für den Streik der Gewerkschaft Verdi?
Als KI-Modell habe ich keine persönlichen Meinungen oder Gefühle. Jedoch kann ich sagen, dass Verständnis für einen Streik oft von den individuellen Standpunkten und Perspektiven abhängt. Einige Menschen unterstützen die Gewerkschaft Verdi und ihren Streik, da sie der Meinung sind, dass Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer das Recht haben, für bessere Arbeitsbedingungen und höhere Löhne zu kämpfen. Andere mögen den Streik als störend empfinden, da er Auswirkungen auf den Alltag und die Wirtschaft haben kann.
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Wer sind die Sozialpartner?
Die Sozialpartner sind Organisationen, die in der Arbeitswelt eine wichtige Rolle spielen. Dazu gehören Gewerkschaften, die die Interessen der Arbeitnehmer vertreten, und Arbeitgeberverbände, die die Interessen der Arbeitgeber vertreten. Gemeinsam verhandeln sie über Arbeitsbedingungen, Löhne und andere arbeitsrechtliche Fragen.
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Was ist die Arbeitnehmervertretung?
Die Arbeitnehmervertretung ist eine Organisation oder Gruppe von Mitarbeitern, die die Interessen der Arbeitnehmer gegenüber dem Arbeitgeber vertreten. Sie setzt sich für die Rechte und Belange der Arbeitnehmer ein und verhandelt beispielsweise über Arbeitsbedingungen, Löhne und Arbeitszeiten. Die Arbeitnehmervertretung kann in Form von Betriebsräten, Gewerkschaften oder anderen Interessenvertretungen auftreten. Sie hat das Ziel, die Arbeitsbedingungen der Arbeitnehmer zu verbessern und für eine gerechte Behandlung am Arbeitsplatz zu sorgen. Die Arbeitnehmervertretung spielt eine wichtige Rolle bei der Mitbestimmung und Mitgestaltung in Unternehmen.
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Wann ist eine Gewerkschaft eine Gewerkschaft?
Eine Gewerkschaft ist eine Gewerkschaft, wenn sie von Arbeitnehmer:innen gegründet wurde, um deren Interessen zu vertreten und ihre Arbeitsbedingungen zu verbessern. Sie muss demokratisch organisiert sein und Mitgliederbeiträge erheben, um ihre Aktivitäten zu finanzieren. Zudem sollte sie Tarifverhandlungen führen und Streiks organisieren können, um die Rechte der Arbeitnehmer:innen zu verteidigen. Letztendlich ist eine Gewerkschaft dann eine Gewerkschaft, wenn sie als offizielle Vertretung der Arbeitnehmer:innen anerkannt ist und in der Lage ist, kollektive Maßnahmen zum Schutz der Arbeitsrechte zu ergreifen.
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